Папа и партнер платят

Ваша роль в качестве нового отца или партнера

Как папа или партнер, вы играете жизненно важную роль в первые месяцы жизни вашего ребенка. Чем больше времени вы проведете со своим новым ребенком, тем лучше.

аисты фильма

Правительство Австралии Папа и партнер платят может дать вам возможность:

• взять время от работы, чтобы связаться с вашим ребенком
• больше заботиться о своем ребенке
• делиться опытом всей семьей
• Поддержи своего партнера.

Что такое папа и партнер Pay?

Dad and Partner Pay - это право в соответствии с Схемой оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Он оплачивается напрямую папам или партнерам правительством Австралии.

Папа и Партнер Pay дает вам до две недели оплачиваемой государством зарплаты по ставке национальной минимальной заработной платы (в настоящее время около 719 долларов в неделю до налогообложения).

Папе и Партнеру платят все сразу в любое время в первый год после рождения или усыновления.

Ваш партнер может потребовать до 18 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, если вы и ваш партнер имеете право, ваша семья может получить до 20 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Кто может получить оплату папе и партнеру?

Вы можете подать заявку на оплату услуг папы и партнера, если вы работающий папа или партнер (включая однополого партнера), который ухаживает за ребенком, рожденным или усыновленным из 1 января 2013,

Возможно, вы имеете право на оплату труда папы и партнера, если вы работаете полный рабочий день, неполный рабочий день, случайный, контрактный или сезонный период, работаете не по найму или работаете в семейном бизнесе.

Чтобы получить Dad and Partner Pay, вам необходимо:

• ухаживать за ребенком, рожденным или усыновленным 1 января 2013 года или после этой даты
• быть резидентом Австралии
• проработали не менее 10 из 13 месяцев до даты начала выплаты зарплаты отцу и партнеру
• проработали не менее 330 часов в течение этого 10-месячного периода (чуть более одного дня в неделю) с перерывом не более восьми недель между каждым рабочим днем
• иметь индивидуальный скорректированный налогооблагаемый доход в размере 150 000 долл. США или менее в предыдущем финансовом году
• быть в неоплачиваемом отпуске или не работать в течение периода оплаты папы и партнера.

Чтобы узнать, имеете ли вы право или подать заявление в режиме онлайн, посетите Департамент социального обеспечения правительства Австралии - Dad and Partner Pay или позвоните по телефону 136 150.

Папа и Партнер Оплата и оплачиваемый отпуск

Оплата труда отцов и партнеров не влияет на другие оплачиваемые отпуска, на которые вы, возможно, имеете право у своего работодателя, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, персональный отпуск или ежегодный отпуск.

Вы можете взять Dad and Partner Pay в любое время до или после другого оплачиваемого отпуска, который вам доступен, но вы не можете взять его в то же время, что и оплачиваемый отпуск.

Папы или партнеры, которые находятся на постоянной работе нужно будет взять неоплачиваемый отпуск во время периода оплаты их отцом и партнером.

Пополнение счета во время неоплачиваемого отпуска
Некоторые работодатели могут выбрать выплату вам разницы между зарплатой вашего отца и партнера и вашей обычной заработной платой. Этот предоплата не считается оплачиваемым отпуском в целях подачи заявления на оплату услуг папы и партнера.

Что нужно сделать?

Вам нужно будет обсудить и согласовать условия неоплачиваемого отпуска с вашим работодателем и подать заявление на оплату услуг «Папа и партнер».

Вы можете подать иск на оплату услуг «Папа и партнер» в срок до трех месяцев до или в течение 12 месяцев после рождения или усыновления вашего ребенка. Это может быть принято в любое время в первый год после рождения или усыновления.

Ваши другие права

Ваша семья может получить пособие по уходу за ребенком, авансовый платеж для новорожденного и дополнительное пособие для новорожденного или семейное налоговое пособие. Посетите веб-сайт Министерства социальных служб, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение пособия, и узнать больше о диапазоне выплат DHS для семей.

Dad and Partner Pay не изменяет ваши существующие права на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в соответствии с национальными стандартами занятости.

В соответствии с Национальными стандартами занятости родители (как мамы, так и папы), которые непрерывно проработали на своего работодателя в течение 12 месяцев и более, имеют право на 12 месяцев неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Оба родителя могут одновременно брать до трех недель неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Если вы проработали у своего работодателя менее 12 месяцев, вы можете договориться о неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком с вашим работодателем.

Вы можете прочитать больше о неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и Национальных стандартах занятости.